Una revisión de resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024
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Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Lozanía en el Trabajo o instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Gestión en la Seguridad y Sanidad en el Trabajo de guisa gratuita y bajo la supervisión de un docente con atrevimiento en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe presentar vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien acertará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el remisión
Artículo 35. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Sistema de Gestión de SST.
Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
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El objetivo es recordar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la Sanidad en el trabajo, anticiparse a esos riesgos y controlarlos mejorando continuamente.
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Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y número de resolución 0312 de 2019 indicadores cédula y solicitar el reporte).
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo próximo, coincidente con la resolucion 0312 de 2019 funcion publica gráfica que aparece al final del presente artículo: